El coaching es un concepto que se encuentra en pleno crecimiento y desarrollo, y que se puede implantar en todos los ámbitos de la sociedad. Es decir, es un método perfecto para facilitar los procesos de cambio y de adaptación con el que se pueden lograr grandes resultados. Por ello, cada vez son más las personas y las empresas que recurren a esta disciplina para mejorar algunas de sus capacidades.
Como podrás deducir, el coaching es el entrenamiento relativo a las habilidades de comunicación y de liderazgo. Durante este entrenamiento se fomenta el autoconocimiento y el contacto de la persona con el entorno que la rodea para que pueda mejorar sus capacidades y lograr sus objetivos.
Esto se realiza con el apoyo de un coach profesional capacitado en esta disciplina, que se encarga de acompañar a la persona o a las personas interesadas. En este proceso el profesional trabaja para fomentar la reflexión y la creatividad, con un objetivo claro: maximizar su potencial personal y profesional de una manera determinada.
Así, en este proceso se tiene en cuenta el hecho de que el cliente ya posee de forma natural los recursos necesarios para lograr sus objetivos. En caso de no contar con estos recursos todavía, el profesional se encarga de darle las herramientas necesarias para que pueda desarrollarlos por su cuenta y a su propio ritmo.
El coaching, por lo tanto, se encarga de que aquellas personas que quieran lograr sus objetivos puedan hacerlo siendo plenamente conscientes de ello. Así, se puede ir tomando consciencia de qué hándicaps existen y qué pueden hacer para sortearlos o aprovecharlos en su beneficio. Por ello, a través de este proceso, se van implementando cambios internos y externos para lograrlo.
Es decir, el coaching se trata, principalmente, de un trabajo de introspección y de autoconocimiento. A lo largo de este proceso, la persona interesada puede descubrir cuáles son sus verdaderos retos y motivaciones y de qué herramientas dispone para trabajar en la dirección correcta y conseguir sus objetivos.
Tipos de coaching que existen
Hemos visto que el coaching se encuentra en pleno crecimiento y que muchas empresas y personas particulares recurren a este tipo de disciplinas para mejorar sus resultados a corto, medio y largo plazo.
Podrás haber intuido que, en el coaching, no hay terrenos demasiado delimitados, ya que se considera que las respuestas parten de uno mismo y que es el coach el que se encarga de preguntar para que tomes consciencia de lo que quieres en la vida y cuáles son tus verdaderos retos y motivaciones.
Un coach profesional debe tener la capacidad para trabajar en cualquier temática. Sin embargo, existen personas y empresas que prefieren trabajar con personas que se encuentren dentro de las áreas o sectores donde se encuentra su actividad laboral principal. Por ello, vamos a hacer una distinción entre los tipos de coaching que existen según la demanda.
Coaching empresarial
Este tipo de coaching es muy específico, ya que, en este terreno, recurrimos a un coach especializado en el ámbito empresarial o un “entrenador de negocios”. Es decir, se encarga de revisar todos los aspectos de la propia empresa, así como las dinámicas o sistemas de trabajo para crear o redefinir estrategias que ayuden a mejorar estas dinámicas de trabajo existentes en la misma.
Es decir, el coach empresarial se ocupa de dirigir sus esfuerzos y sus técnicas para aplicarlas al equipo humano de trabajo de una empresa con el objetivo de mejorar la productividad y la eficiencia en los resultados. Pero también se encarga de otros aspectos igualmente importantes, como la motivación y la satisfacción personal y laboral de los empleados y empleadas.
Esto tiene grandes ventajas, entre las que se encuentra el incremento de la productividad de hasta un 70%, el aumento de las capacidades de los trabajadores, así como fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo. Esto se traduce en un refuerzo muy positivo de las relaciones laborales entre los empleados para lograr que una empresa muestre su mejor versión.
Asimismo, el coaching empresarial también es una buena manera de obtener las herramientas personales necesarias para resolver los problemas o conflictos internos que puedan surgir. Y, por supuesto, también ayuda a proporcionar el entrenamiento, las habilidades y las herramientas necesarias para poder optimizar la planificación estratégica de una empresa para lograr todos los objetivos necesarios. Si estás buscando unos buenos profesionales en esta disciplina, sin duda en viviendodelcuento.net encontrarás lo que buscas. Sus excelentes resultados en el ámbito del coaching empresarial hablan por ellos.
Coaching ejecutivo
Este tipo de coaching está dirigido a aquellas personas que tienen puestos de responsabilidad ejecutiva. Esto se debe a que nuestra sociedad es muy cambiante, por lo que, actualmente existe una alta demanda empresarial de personal para este tipo de puestos más especializados.
Estos puestos de responsabilidad, claro está, tienen unas necesidades específicas para lograr unos determinados objetivos empresariales. Por ello, requieren de un/a profesional altamente preparado/a que ejerza sus funciones de directivo, gerente o mando para lograrlos. Y, por supuesto, se espera que sea capaz de tomar las decisiones adecuadas en cada momento.
Es decir, se trata de un entrenamiento intensivo para que directivos o gerentes, entre otros profesionales, desarrollen las habilidades y actitudes de liderazgo necesarias para aplicarlas en su puesto de trabajo. Esto se consigue tanto a nivel profesional como personal.
Coaching de equipos
Está claro que un equipo motivado, cohesionado y comprometido con los objetivos de la empresa es aquél en el que todos sus miembros confían entre ellos. Por ello, el coaching de equipos se dedica al asesoramiento de un equipo de personas para conseguir ciertos objetivos a través de actividades que sirven para reforzar la cooperación entre sus miembros.
Esto les obliga a hacer, primero, un trabajo de introspección individual para poder encontrar las herramientas adecuadas para mejorar las relaciones con los demás, así como optimizar los procesos de trabajo y los valores como equipo de trabajo. Por ello, se refuerza la confianza y el compromiso tanto a nivel profesional como a nivel personal, permitiendo mejorar las relaciones laborales y el ambiente laboral en general.
Coaching educativo
Este tipo de coaching se especializa en brindar acompañamiento a los estudiantes para que puedan alcanzar unos buenos resultados académicos. Para ayudar a los alumnos a encontrar sus propias herramientas para aprovechar al máximo su potencial y su rendimiento académico se trabajan distintas áreas.
Entre ellas, se encuentra el trabajo individual de introspección para mejorar las relaciones interpersonales con sus compañeros de aula. A través de estas herramientas, pueden inspirar a los/as estudiantes a sacar lo mejor de sí mismos/as y a vencer la falta de motivación.
Coaching Personal
El coaching personal es la base de cualquiera de los otros tipos, ya que se trata de un trabajo de introspección individual. En este caso, se especializa en cualquier tipo de objetivos o metas personales o profesionales a través de la definición y la consecución de los mismos.
Durante el proceso de coaching, se busca eliminar los bloqueos mentales o ideas y pensamientos limitantes que nos impiden avanzar. Así como también se busca ser conscientes de lo que queremos lograr y cuáles son los objetivos y metas que queremos alcanzar. Gracias a la toma de consciencia, se puede trazar un plan para superar estos obstáculos y, así, alcanzar las metas y objetivos necesarios.
